Karrierechance in der Kitalandschaft
„Nutzen Sie Ihre Kompetenzen, um in einem wachsenden und sinnstiftenden Umfeld etwas zu bewegen! Ob als Kurzzeitjob während des Studiums, in Elternzeit oder als berufliche Neuorientierung – wir finden die passende Aufgabe für Sie in der dynamischen Welt der Kitalandschaft.“
- Vorteile für Bewerber:
- Flexibler Einstieg in ein spannendes Arbeitsfeld, das Ihre Fähigkeiten wertschätzt
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Workshops, die Sie auf die Anforderungen und den Duktus der Kitalandschaft vorbereiten
- Arbeiten in einem sinnvollen und gesellschaftlich relevanten Bereich, in dem Ihre Kompetenzen geschätzt werden
- An wen richtet sich das Angebot:
- Studierende: Erste Praxiserfahrungen sammeln und gleichzeitig flexibel arbeiten
- Kaufmännisch Ausgebildete: Einstieg in ein wachsendes Berufsfeld mit Perspektive
- Rückkehrer:innen aus der Elternzeit: Nutzung der eigenen Kompetenzen in einem familienfreundlichen Umfeld
Bedarfsorientierte Personallösungen für Ihre Kita
„Entlastung für Ihre Kita – mit kompetenten Assistenzkräften, die optimal auf Ihre Anforderungen abgestimmt sind. Wir bieten flexible Lösungen für die Bereiche Verwaltung, Organisation und Elternkommunikation – für kurzfristige Bedarfe oder langfristige Unterstützung.“
- Unser Service für Kitas
- Vermittlung von qualifizierten Assistenzkräften, individuell angepasst an Ihren Bedarf
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben, Elternkommunikation und finanziellen Modalitäten
- Beratung zu Förderprogrammen und Interimeinsätzen, die Kosteneffizienz und Entlastung garantieren
- Vorteil für Träger
- Kostenoptimierung durch bedarfsgerechte Einsätze – Sie zahlen nur, was tatsächlich benötigt wird
- Fachkundige Beratung zu Finanzierungsmöglichkeiten und Förderprogrammen
- Gezielte Entlastung Ihrer Fachkräfte, sodass sie sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können
„Mit langjähriger Erfahrung in der pädagogischen Leitung und einer fundierten Ausbildung im Bildungsbereich kenne ich die Bedürfnisse von Kita-Trägern aus erster Hand. Ich weiß, welche Herausforderungen Sie bewältigen müssen, und unterstütze Sie dabei, optimale Lösungen für Ihre Organisation zu finden – individuell, effizient und nachhaltig.“
Gründungsberatung und Interimsvermittlung konkretisieren:
- Positionierung meines Angebots:
- Kurzfristige Bereitstellung von qualifizierten Assistenzkräften für Übergangsphasen
- Schulungen: Vorbereitung der Assistenzkräfte auf die spezifischen Anforderungen der Kitalandschaft (Kommunikation, Organisation, Elternarbeit)
- Coaching und Mediation: Unterstützung für Teams und Leitungskräfte im Personal- und Teambereich, um Konflikte zu lösen und die Zusammenarbeit zu stärken
- Positionierung meines eigenen Rollenverständnisses:
- Als Vermittlerin und Beraterin treten Sie in erster Linie als Schnittstelle zwischen Bewerbern und Kitas auf
- Sie sorgen dafür, dass durch Ihre Vermittlungsarbeit keine langfristigen personellen Abhängigkeiten entstehen
- Ihre Aufgabe ist es, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, ohne selbst langfristig Assistenzaufgaben zu übernehmen